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促进林科大学生就业的“企业担当”
 
 
更新时间: 2018-01-12 11:29:13     来源: 中国绿色时报(2018-01-12)
 
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        实现适龄劳动力的充分就业是最大的民生,是落实习近平总书记提出“精准扶贫”方略的重要措施。促进林科大学生就业,需要企业、高校与大学生的无缝衔接。林业企业是林科大学生就业的主要平台,企业的发展水平与林科大学生的就业质量直接相关。

        促进林科大学生就业

       要重点发展好第二产业

        林业产业总体来讲属于劳动密集型产业,整个产业吸纳了大量劳动力,特别是林业产业的第二产业,对就业的贡献非常大。林业产业第二产业起到承上启下的作用,发展得好,一方面可以推进第一产业的快速发展,因为它需要向第一产业要原料、要资源,这对解决林区、农村适龄劳动力的就地就业和脱贫致富具有非常重要的作用;另一方面,第二产业属于供给层面,发展好了,能为全社会提供对路的产品,又反过来推动第三产业的发展。具体来说,第二产业可以推动林区旅游、林产品销售及售后服务。所以,我们认为,要把林业产业的第二产业这一环搞活,这一环搞活了,整个产业就活了,就可以实现就业总数的增加。

        林业产业的创业

       重点在创新

        与其他行业相比,林业产业的创业门槛相对较低。比如你要搞个小一点的单板加工项目或者地板加工项目并不难。但这样的项目表面上看是解决了一些就业,将原始资源变成了初级产品,实现了创业,好像是积极的,但其实这样的项目对社会是有害的,一方面造成原始资源的浪费,本来可以使原始资源提升3倍附加值的,结果可能就只提升了1倍。当年朱镕基总理去徐州考察的时候,当地领导给朱总理介绍当地的杨树单板加工有多么广泛,家家都有一个加工作坊,朱总理的评价是浪费资源。另一方面,生产的产品低值,不符合市场需求,其实也是浪费。这两年中央提出的供给侧结构性改革其核心就是要生产与市场吻合度高的产品,要与消费者的需求对接,不然一定会导致产能过剩,削弱整个行业的竞争力。

        在林业产业领域创业就不能再搞这种高消耗、低产出的项目,得有创新。一方面是产品的创新,包括产品风格创新,材料利用创新,不能简单地把木材一锯一刨就是产品;二是商业模式的创新,过去单一的商品销售可能还能维持生存,现在,随着各类成本的上升,销售单一的产品恐怕难以维持了,这几年刚刚兴起的全屋定制领域就有别于过去的商业模式,也是一种创新。创业是因为有了创新才创业,不是为了创业而创业。

        北美枫情的自我探索

       内生化人才培养模式

        基于我国庞大的消费市场,结合劳动力的比较优势,以及近20年来林业相关高校输出的大批工程师人才,我国已成为世界木材工业发展最快、最具规模的国家。但总体来讲,我们的人才还较为匮乏,尤其是中高级人才更为突出。我们北美枫情公司当年涉足电商领域,包括后来进入定制家居领域时,都明显感受到不太容易招到合适的中高级人才。公司2007年第一次开始从北京林业大学、南京林业大学等高校招聘应届毕业生,到今年整整10年,公司目前的中坚力量以2007年、2008年招聘的大学生为主。最后我们就定下了这个人才培养模式,我们叫内生化人才培养模式,就是中高级人才自己培养,给资源、给平台、要结果。总体来看,还是不错的。

        (作者系北美枫情木家居总裁)

 
(作者: 周清华)        (编辑: 刘霞)    
 
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